北京日光公司2023年度管理干部工作日志交流分享会圆满举办
摘要:2024年3月7日,北京日光公司2023年度管理干部工作日志交流分享会圆满举办。北京日光董事长郭继东先生、总经理刘素芳女士及日光公司中高层管理干部、科室人员及车间代表参加了本次活动。
2024年3月7日,北京日光公司2023年度管理干部工作日志交流分享会圆满举办。北京日光董事长郭继东先生、总经理刘素芳女士及日光公司中高层管理干部、科室人员及车间代表参加了本次活动。
会议由总经理助理王萌女士主持。各部门员工代表纷纷表示,工作日志是对日常工作的计划、安排、总结、思考,用来提高工作效率,记录工作中的所思所想、所感所悟。这样每天日事日清,经过长期的积累,可以提高工作技能,见证个人成长,也为以后工作打下了良好的基础,所以我们要把工作日志的记录作为一种习惯,永远坚持下去。
洗衣厂、电商部、人事培训、综合办、原料部、化妆品科室、化妆品车间、洗涤剂团队、工程后勤团队代表依次发言
各部门领导依次点评表示,工作日志不是为了记录而记录,而是为了下一步工作更出色,所以一定要经常翻阅和总结,是我们形成良好工作习惯的好助手。同时,在工作日志的基础上,通过及时总结和提炼,可以形成工作日报、周报、月报、年报和工作简报。
洗衣厂、电商部、人事培训、综合办、原料部、化妆品科室、化妆品车间、洗涤剂团队、工程后勤团队领导依次点评
写工作日志是自我工作管理的一种方法。养成坚持每天写工作日志的习惯,可以确保每天工作不会出现遗漏,帮助日后回忆和检视,在日积月累、潜移默化中提高了自身的事务管理和时间管理能力。日志看似简单,记录好的话,将是一笔人生经历的宝贵财富。
日光公司郭继东董事长发言,以日志为明镜严以修身,鞭策自身,合理安排时间、及时总结经验,又快又好完成相关任务。以日志为磨刀石治庸治懒,所有人员的日志予以公开,能充分了解当日工作进展、干部精神状态等情况;以日志为交流平台互帮互推,形成通力协作、攻坚克难的良好格局。同时,还分享了养成好习惯的重要性以及《六项精进》内容。
日光公司经过多年来的发展,企业生产经营规模持续扩大,闯出来了一条改革创新、做专做精、提质增效的高质量发展新路。希望日光家人们与公司共同进步,双向奔赴,彼此成就,共赴山海。