北京日光2021年度管理干部工作日志点评总结交流会圆满举办

　　首先，主管人事部的总经理助理王萌女士对2021年度工作日志总结报告进行了阐述。她提到，工作日志有利于科学管理，强化统筹兼顾能力。能够帮助我们整理工作思路，理清轻重缓急，明确精力分配，及时、有效的工作记录是我们进行精力管理，时间管理的基础，也是我们强化统筹兼顾能力不可或缺的训练方法。

　　总经理刘素芳女士致辞，她表示，日光员工的日志是有温度的、有厚度的，记录了每位员工的工作历程。通过记录与点评，也是一次思维的碰撞。我们要坚持以日志管作风、以互评提效率，引领各项工作干出“加速度”。

　　会议上各部门领导对员工日志进行了点评：工作干没干，工作日志上看一看。工作到位不到位，工作日志上对一对。日志其实就是梳理工作思路、落实工作责任、总结提炼经验的过程，通过“工作日志”，潜移默化中提升自我，同时能够对前期工作进行查缺补漏，推进下一步工作的开展，同样，工作效率也会得到提高，希望各位员工都能重视起来。

　　总结环节，董事长郭继东先生讲话，以日志为明镜严以修身，鞭策自身，合理安排时间、及时总结经验，又快又好完成相关任务。以日志为磨刀石治庸治懒，所有人员的日志予以公开，能充分了解当日工作进展、干部精神状态等情况；以日志为交流平台互帮互推，形成通力协作、攻坚克难的良好格局。