北京日光2020年度管理干部工作日志点评奖励会圆满举办

作者:洗衣人网 来源:洗衣人网 时间:2021-01-28

摘要:2021年1月27日,北京日光2020年度管理干部工作日志点评奖励会圆满举办。北京日光董事长郭继东先生、总经理刘素芳女士及日光公司中高层管理干部、车间代表参加了本次活动。

  2021年1月27日,北京日光2020年度管理干部工作日志点评奖励会圆满举办。北京日光董事长郭继东先生、总经理刘素芳女士及日光公司中高层管理干部、车间代表参加了本次活动。

  企业发展的核心推动力就是人才,构建学习型组织,提高最基层干部的学习力和履行职责能力,是企业健康发展的不二法宝。学习型组织理论构建者彼得·圣吉著书《第五项修炼》,此书就充分说明了学习型组织、学习型团队的重要性。

  会上,副总经理张书芳先生讲解了作为学习型团队的优势和必要性。

  会议上,董事长郭继东先生表示,受疫情影响公司面临了一些挑战,但挑战即是机遇,新的一年,相信在日光公司全体员工的努力下,未来将会谱写新的华章。同时,还用自己的亲身经历,阐述了养成好习惯,养成学习型人才的好处。

  总经理刘素芳女士表示,读书学习改变的不是容貌的形,而是容貌的神韵。一个人神韵的改变,是由内心而发出来的。曾国藩的教子读书之道是:“人之气质,由于天生,很难改变,唯读书则可以变其气质。古之精于相法者,并言读书可以变换骨相。”

  三毛也说过:“读书多了,容颜自然改变,许多时候,自己可能以为许多看过的书籍都成过眼烟云,不复记忆,其实它们仍是潜在气质里、在谈吐上、在胸襟的无涯里,当然也可能显露在生活和文字中。”可见,读书学习对一个人的受益都如此之大。何况是一个学习型的团队呢?希望我们每个日光人都可以成为学习型人才,每个日光团队都可以成为学习型团队,学无止境,让我们不断蜕变成长,勇往直前。